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日門グループは、「品質は基礎を築き、信頼は基礎を確立する」というコアコンセプトを掲げ、20年間中国市場に深く関わってきました。は、家庭用ドアやカスタマイズされた収納など、家庭製品全体をサポートする周辺機器の研究開発、製造、販売に取り組んでいます。。優れた製品品質と優れたサービスにより、国内外の顧客から幅広い賞賛と信頼を得ています。

日門グループは、従業員を成長の基礎とみなし、キャリア研修システムを改善し、昇進ルートを開くことで、従業員が個人の価値を実現できるよう支援します。今回創設された表彰制度は、長きに渡りその職に就いた方々への敬意を表するだけでなく、専門的な能力とチームスピリットを表彰するものでもあります。。

授賞式では、楊松彪会長が勤続20年と15年のベテラン従業員に賞状と賞与を直接授与しました。副総経理の Song Zhenyu 氏は、10年目の従業員に賞状とボーナスを発行しました。、は、同社が人材を重視していることを表しています。

この表彰は、チームの結束を強化するだけでなく、サービスシステムを継続的に最適化するための原動力として「自己革新と革新的なスキル」を使用するよう全従業員を鼓舞するものでもあります。日門グループ今後も私たちは現代日本企業経営の真髄を実践し、人材育成と製品革新を並行して追求していきます。、は、住宅建材業界のベンチマークを作成するために従業員と協力し、生活の美学の新しい絵を一緒に描くよう業界の才能を心から歓迎しています。